WHO WE ARE
lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people.
ABOUT THIS TEAM
Our Global Distribution Center (DC) support functions are part of our greater lululemon Supply Chain organization. The DC Support functions are compromised of the Health and Safety, Facilities and Production Control departments within our North America DCs. Based in the DC and reporting to the Health and Safety Supervisor, the Health and Safety Specialist will provide support in all areas of health and safety, including building health and safety training programs and COVID-19 response protocol. This role interacts frequently with associates and leaders on the DC floor to promote a safe work environment and culture.
A DAY IN THE LIFE
- Oversee health and safety orientation for new hires and Power Industrial Truck training.
- Assist with and oversee COVID-19 protocol including conducting contact tracing, coordinating building sanitation, and providing quarantine / return-to-work details.
- Oversee injury and incident information for investigations and recordkeeping.
- Point of contact for general and escalated health and safety concerns.
- Review and adhere to health and safety inspections and audit reports.
- Oversee site Safety Management Plan and drive actions to closure.
- Complete post incident action reports relating to emergency response activity.
- Send weekly safety activity reports to site leadership team.
- Conduct real-time observations (RTOs) in departments based on incident frequency, post incident or routine cadence. Maintain the reporting database and send reports to leadership.
- Participate in and in certain instances lead emergency response team and emergency response actions.
- Provide feedback to employees engaging in unsafe behaviors or not adhering to safe work procedures/guidelines.
- Assist employees with completion of First Report of Injury reports and provide first aid as needed.
QUALIFICATIONS
- Ability to meet attendance requirements.
- Ability to maintain a safe work environment and demonstrate a history of safe work practices.
- General knowledge of occupational health and safety regulations relating to a distribution center.
- First Aid, CPR, and AED training certified.
- Effectively works independently and with minimal direction.
- Proficient with MS Office platform (Access, Excel, Word, PowerPoint).
- Ability to hold team and all levels of management accountable to safety standards.
- Lead and facilitate trainings for new associates or tenured team members.
- Flexible and adaptable with schedule which could include working off-shifts, required holidays, some weekends with occasional after-hours requirements and overtime.
- Ability to wear personal protective equipment (PPE) and train others in this practice.
- Must be able to understand, speak, and read English with sufficient proficiency to follow safety and other policies, trainings, and instructions. Bilingual applicants are encouraged to apply.
MUST HAVES
- Acknowledges the presence of choice in every moment and takes personal responsibility for their life.
- Possesses an entrepreneurial spirit and continuously innovates to achieve great results.
- Communicates with honesty and kindness and creates the space for others to do the same.
- Leads with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure.
- Fosters connection by putting people first and building trusting relationships.
- Integrates fun and joy as a way of being and working, aka doesn't take themselves too seriously.
Drug Testing Disclaimer:
This position is considered safety-sensitive. Therefore, per lululemon's U.S. Pre-Employment Drug Testing Policy (Distribution Centers), all candidates who receive a conditional job offer for this position must undergo a 10-Panel drug test. A failed drug test or refusal to take or complete the drug test will result in withdrawal of the conditional job offer.
COMPENSATION & BENEFITS PACKAGE
Typical Hiring Range: $33.80 - $37.55/hour, subject to minimum wage in the location
Target Bonus: 5%
Total Target Base Pay Range: $35.49 - $39.43/hour
Additional Shift Premiums: $1.00 - $1.00, depending on location
lululemon's compensation offerings are grounded in a pay-for-performance philosophy that recognizes exceptional team performance. The base pay offered is based on market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, and internal equity. As part of our offerings, employees are eligible for our compensation bonus program, subject to program eligibility requirements.
Target Bonus: 5%
Total Target Base Pay Range: $35.49 - $39.43/hour
Additional Shift Premiums: $1.00 - $1.00, depending on location
lululemon's compensation offerings are grounded in a pay-for-performance philosophy that recognizes exceptional team performance. The base pay offered is based on market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, and internal equity. As part of our offerings, employees are eligible for our compensation bonus program, subject to program eligibility requirements.
At lululemon, investing in our people is a top priority. We believe that when life works, work works. We strive to be the place where inclusive leaders come to develop and enable all to be well. Recognizing our teams for their performance and dedication, other components of our total rewards offerings include support of career development, wellbeing, and personal growth:
- Extended health and dental benefits, and mental health plans
- Paid time off
- Savings and retirement plan matching
- Fitness & yoga classes
- Parenthood top-up
- Extensive catalog of development course offerings
- Generous employee discount
- People networks, mentorship programs, and leadership series (to name a few)
Note: Availability of the incentive programs, benefits, and perks may be subject to your location and employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these incentive programs, benefits, and perks in whole or in part at any time without advance notice.
QUIENES SOMOS
lululemon es una compania de indumentaria tecnica inspirada en el yoga trabajando en grandes objetivos. La practica y la filosofia del yoga dan forma a nuestro proposito general de elevar el mundo a traves del poder de la practica. Nos enorgullece ser una compania global en crecimiento con ubicaciones en todo el mundo, desde Vancouver hasta Shanghai. Debemos nuestro exito a los productos innovadores que ofrecemos, al enfasis que ponemos en nuestras tiendas, al compromiso que tenemos con nuestra gente y a las increibles conexiones que logramos establecer en cada comunidad en la que nos encontramos.
ACERCA DE ESTE EQUIPO
Las funciones de apoyo de nuestros centros de distribucion, CD (Distribution Center, DC) globales forman parte de la organizacion mas amplia de la cadena de suministro de lululemon. Las funciones de apoyo de los CD incluyen los departamentos de Salud y Seguridad, Instalaciones y Control de Produccion dentro de nuestros CD en Norteamerica. El especialista de Salud y Seguridad trabaja en el CD y depende del supervisor de Salud y Seguridad. Proporciona apoyo en todas las areas de Salud y Seguridad, incluyendo la elaboracion de programas de capacitacion en salud y seguridad y del protocolo de respuesta contra la COVID-19. Esta funcion interactua frecuentemente con los asociados y los responsables de la planta del CD para promover un entorno laboral y una cultura de trabajo seguro.
UN DIA EN LA VIDA
- Supervisar la orientacion de salud y seguridad de lululemon para los nuevos empleados y la capacitacion sobre camiones industriales motorizados.
- Asistir y supervisar el protocolo contra la COVID-19, incluyendo el rastreo de contactos, la coordinacion de la higienizacion del edificio y la provision de detalles detalles de cuarentena/regreso al trabajo.
- Supervisar la informacion sobre lesiones e incidentes para las investigaciones y el mantenimiento de registros.
- Punto de contacto para inquietudes de salud y seguridad generales y elevadas al nivel superior.
- Revisar y respetar las inspecciones de salud y seguridad y los informes de auditoria.
- Supervisar el Plan de gestion de seguridad de la ubicacion y hacer que las acciones se ejecuten hasta su finalizacion.
- Completar los informes de accion posteriores a incidentes relacionados con las actividades de respuesta a las emergencias.
- Enviar informes semanales de actividades de seguridad al equipo de liderazgo de la instalacion.
- Conducir observaciones en tiempo real (real-time observations, RTO) en los departamentos en funcion de la frecuencia de los incidentes, despues de los incidentes o como rutina. Mantener la base de datos de informes y enviar informes al equipo de liderazgo.
- Participar y en algunos casos dirigir el equipo de respuesta a emergencias y las intervenciones de emergencia.
- Proporcionar orientacion a los empleados que tengan comportamientos poco seguros o que no cumplan con los procedimientos/directrices de seguridad en el trabajo.
- Ayudar a los empleados a completar el primer informe en caso de lesiones y proporcionar primeros auxilios segun sea necesario.
APTITUDES
- Capacidad de cumplir con los requisitos de asistencia.
- Capacidad de mantener un entorno laboral seguro y demostrar un historial de practicas de trabajo seguras.
- Conocimiento general de las normas de salud y seguridad ocupacional relacionadas con un centro de distribucion.
- Capacitacion certificada en primeros auxilios, RCP y DEA.
- Trabajar de forma eficaz e independiente con minima direccion.
- Dominio de la plataforma MS Office (Access, Excel, Word, PowerPoint).
- Capacidad para responsabilizar al equipo y a todos los niveles de la gerencia del cumplimiento de las normas de seguridad.
- Dirigir y facilitar la capacitacion de los nuevos empleados o de los miembros del equipo con antiguedad.
- Flexibilidad y adaptabilidad, con un horario que podria incluir noches, requisito de trabajo en dias festivos, algunos fines de semana con requisitos ocasionales de horas fuera de turno y horas extra.
- Capacidad para utilizar equipos de proteccion individual (EPP) y capacitar a los demas sobre esta practica.
- Se requiere dominio suficiente del ingles para comprender, hablar y leer con el fin de seguir politicas de seguridad y otros protocolos, asi como para participar en capacitaciones e instrucciones. Se alienta a los solicitantes bilingues a postularse
REQUISITOS OBLIGATORIOS
- Reconocer la posibilidad de elegir en cada momento y asumir la responsabilidad personal de su vida.
- Poseer un espiritu emprendedor e innovar continuamente para lograr grandes resultados.
- Comunicarse con honestidad y amabilidad, y crear el espacio para que otros hagan lo mismo.
- Liderar con valentia, sabiendo que la posibilidad de la grandeza es mas grande que el miedo al fracaso.
- Fomentar la conexion, poniendo a las personas primero y construyendo relaciones de confianza.
- Integrar la diversion y la alegria como una forma de ser y trabajar, es decir, no tomarse a si mismo con demasiada seriedad.
Exencion de responsabilidad sobre las pruebas de deteccion de drogas:
Este puesto se considera sensible en materia de seguridad. Por lo tanto, conforme a la Politica de pruebas de deteccion de drogas previas al empleo (centros de distribucion) de EE. UU. de lululemon, todos los candidatos que reciban una oferta de trabajo condicional para este puesto deben someterse a una prueba de deteccion de drogas 10-Panel. Si no pasa la prueba de deteccion de drogas o se niega a realizarla, se le retirara la oferta de empleo condicional.
Paquete de compensacion y beneficios
Tarifa de contratacion: $33.80 - $37.55/hora, sujeto al salario minimo de la localidad
Bonificacion por objetivos: 5%
Tarifa total de contratacion por objetivos: $35.49 - $39.43/hora
Primas adicionales por turno: $1.00 - $1.00, dependiendo de la ubicacion
Las ofertas de compensacion de lululemon se basan en una filosofia de pago por rendimiento que reconoce el rendimiento excepcional del equipo. El salario base ofrecido se basa en la localizacion en el mercado y puede variar en funcion de los conocimientos relacionados con el puesto, las aptitudes, la experiencia y la equidad interna. Como parte de nuestras ofertas, los empleados en este puesto son elegibles para nuestro programa de bonificacion competitiva, sujeto a los requisitos de elegibilidad del programa.
Bonificacion por objetivos: 5%
Tarifa total de contratacion por objetivos: $35.49 - $39.43/hora
Primas adicionales por turno: $1.00 - $1.00, dependiendo de la ubicacion
Las ofertas de compensacion de lululemon se basan en una filosofia de pago por rendimiento que reconoce el rendimiento excepcional del equipo. El salario base ofrecido se basa en la localizacion en el mercado y puede variar en funcion de los conocimientos relacionados con el puesto, las aptitudes, la experiencia y la equidad interna. Como parte de nuestras ofertas, los empleados en este puesto son elegibles para nuestro programa de bonificacion competitiva, sujeto a los requisitos de elegibilidad del programa.
En lululemon, invertir en nuestra gente es una de las principales prioridades. Creemos que cuando la vida va bien, el trabajo va bien. Nos esforzamos por ser un lugar en donde lideres inclusivos vienen a desarrollarse y hacer posible que todo este bien. Para reconocer a nuestros equipos por su rendimiento y dedicacion, otros componentes de nuestras ofertas de recompensas totales incluyen apoyo para el desarrollo profesional, bienestar y crecimiento personal:
- Extension de beneficios medicos y dentales, y planes de salud mental
- Licencia remunerada
- Planes de ahorro y jubilacion
- Generosos descuentos para empleados
- Clases de fitness y yoga
- Politica de paternidad/ maternidad
- Extenso catalogo de cursos de desarrollo
- Redes de personas, programas de mentores y series de liderazgo (por nombrar algunos)
Nota: La disponibilidad de estos programas de incentivos, beneficios y ventajas esta sujeta a tu ubicacion y tipo de contrato, ademas de que pueden existir otros requisitos. La empresa se reserva el derecho de modificar estos programas de incentivos, beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso
